近期，公司举行了为期三天的2020年度述职报告会，以全面总结各部门、车间年度工作，同时对技术人员、中层助理及中层管理人员的年度履职情况进行考核评价。
29名技术人员拉开了述职帷幕，他们陆续走上讲台，从个人思想品德、技术工作及创新能力、专业技术工作成绩、工作勤惰等四个方面总结一年来的工作情况，重点讲述了自己在工作任务中所承担的职责，以及在改进生产工艺、提高技术经济指标、提升技术管理水平等工作任务的完成情况。他们还提出了新一年工作规划，努力学习专业知识及提高管理能力，争当更高层次的技术能手。
31名中层助理及中层管理人员也一一上台，围绕德（政治素质）、能（能力素质）、勤（工作表现）、绩（工作实绩）、廉（廉洁自律）五个方面进行述职。他们根据公司或部门的目标和任务进行工作总结，详细讲解目标任务完成情况，深刻剖析存在问题并提出相应的解决思路和措施。
为期三天的述职时间里，台上认真述职、畅所欲言，台下认真听讲、不时记录，这既是一场总结个人或部门工作的述职报告会，也是一场相互学习、相互交流的经验交流会。通过倾听不同的声音，不同岗位的经验分享与反思自醒，所有人都受益匪浅，对进一步做好自身工作有积极的促进帮助作用。
通过本次述职报告会，公司管理层对技术人员、中层助理及中层管理人员的工作表现和工作业绩有了更全面、更客观的了解，再结合日常考核、民主测评、综合评价等方面的工作，最终将形成年度个人考核评价结果，同时作为技术员及管理人员的选拔任用的重要依据。
在听完述职人员的述职后，公司总经理刘治林进行了综合点评并肯定了大家的成绩，指出了存在的不足，他向与会人员通报了公司2020年的经营情况，代表公司经营班子向大家在2020年的辛勤工作和奉献付出致以衷心感谢。面对突如其来的新冠疫情，公司上下众志成城、共克时艰，开拓进取、勤勉工作，交出了一份满意的答卷，这份答卷的取得是大家共同努力、辛勤工作的结果。他同时还提出了殷切希望和要求，要求大家要发扬优点、总结不足，以更加务实高效的作风、以更加凝聚有力的团队、以更加包容积极的心态投入到各项工作中去。
公司党委书记、副董事长杨晓明作了总结讲话，他说一年一度对中层、助理、技术人员等进行述职考评是海欣一直坚持的优良传统，不仅是公司全方位检阅方方面面工作的举措，更是希望通过述职考评，不断促进骨干人员、骨干团队提升素质，以加强队伍建设，打造务实能干的经营骨干团队。他评价今年的述职普遍更客观、更深刻、更有质量、更有深度，也很欣慰看到一些同志有明显的进步。三天时间是学习也是受教育的过程，同时是公司发现人才的一个重要平台，同时勉励大家努力成为“五种人”，进一步提升自我，为实现个人人生价值以及推进企业发展作出更大努力。一是居安思危，做一个不贪图享乐的人；二是永保进取之心，做一个有梦想的人；三是懂得感恩，做一个知恩图报的人；四是勤于学习，做一个不断反思的人；五是一步一个脚印，做一个踏踏实实的人。（办公室）
